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Recrutement

Entreprise idéale cherche alternant idéal !

Nos candidats à l’alternance sont impatients de montrer leurs motivations pour intégrer votre entreprise. Notre process de recrutement est calqué sur celui des cabinets en ressources humaines.

Reflx vous accompagne à chaque étape dans le recrutement de vos alternants dynamiques et motivés.

Afin de répondre de manière plus ciblée à vos besoins, nous avons mis en place un parcours d’intégration pour tous nos candidats en alternance. Ainsi, nous utilisons une plateforme de recrutement prédictif permettant à nos apprenants de mieux se connaître et à mieux définir leurs motivations. L’approche prédictive nous permet ainsi de nous assurer la meilleure adéquation entre les missions proposées et les aspirations des apprenants. De plus, nous nous efforçons de présenter aux entreprises des candidats situés à proximité ou ayant une bonne connaissance du territoire où votre entreprise est implantée.

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Le recrutement d’alternants

Qu’est-ce que le recrutement d’alternants ?

En combinant des périodes d’enseignement avec des périodes en entreprises, l’alternance est devenue en quelques années, l’un des principaux dispositifs de développement des compétences et de recrutement pour les entreprises. Chaque année, près d’un million d’étudiants suivent leur formation en alternance. Selon le profil des candidats, les entreprises peuvent choisir entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Pourquoi l’intégrer dans votre entreprise ?

L’intégration d’alternants dans votre entreprise offre une opportunité unique de bénéficier de profils jeunes et motivés, tout en leur offrant une expérience professionnelle concrète. C’est également une occasion de former et de préparer de potentiels futurs collaborateurs.

Comment fonctionne le recrutement d’alternants ?

Notre processus de recrutement d’alternants comprend l’analyse de vos besoins, la définition des missions qui lui seront confiées, le profil recherché et les modalités d’intégration. Grâce à notre plateforme de recrutement prédictif, nous sommes en mesure de sélectionner les candidats dont la personnalité et les motivations correspondent le mieux à vos besoins. Une fois que l’alternant est intégré, nous assurons un suivi de l’alternant avec vous ou avec le tuteur désigné.

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Les principaux avantages pour l’entreprise !

  • Renouvellement des compétences : le recrutement d’alternants apporte des profils jeunes avec des idées nouvelles et une motivation renforcée.
  • Potentiel de recrutement : c’est une opportunité pour l’entreprise d’identifier des talents pour des recrutements futurs.
  • Transmission des savoirs : les alternants jouent un rôle essentiel dans la transmission des connaissances et compétences entre les générations au sein de l’entreprise, favorisant ainsi la pérennité des savoir-faire.
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Les principaux avantages pour vos alternants !

  • Expérience professionnelle concrète : ils acquièrent une expérience pratique en parallèle de leur formation, ce qui enrichit considérablement leur bagage professionnel.
  • Développement de compétences : les alternants développent des compétences opérationnelles dans un environnement professionnel réel, renforçant ainsi leur employabilité.
  • Possibilité d’embauche : c’est une opportunité pour eux d’être potentiellement recrutés à l’issue de leur formation.

Déposez vos offres d’emploi en alternance

Reflx vous aide à trouver l’alternant idéal pour votre entreprise.

Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans le développement de vos équipes et la croissance de votre entreprise.

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Pour découvrir ma personnalité et identifier le ou les métiers qui me correspondent, je passe le test de personnalité et d’orientation en ligne.

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