L’AFEST représente une approche novatrice pour transformer les situations de travail en opportunités de formation enrichissantes et directement applicables.
L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est une approche innovante conçue pour maximiser le développement des compétences au sein de votre entreprise. Cette solution dynamique est spécifiquement adaptée pour transformer les contextes professionnels en véritables opportunités de formation.
L’Action de Formation en Situation de Travail L’AFEST
Qu’est-ce que l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) ?
L’AFEST est une méthode pédagogique innovante qui consiste à former les collaborateurs directement sur leur lieu de travail, en utilisant des situations réelles pour favoriser un apprentissage concret et opérationnel.
Pourquoi le mettre en place dans votre entreprise ?
L’intégration de l’AFEST au sein de votre entreprise est une stratégie gagnante pour améliorer les compétences des équipes. Elle permet de créer une culture de développement continu en mettant l’accent sur l’apprentissage pratique et l’acquisition de compétences directement applicables dans le contexte professionnel.
Comment fonctionne l’AFEST ?
Notre approche AFEST repose sur une collaboration étroite avec vos équipes pour identifier les compétences à renforcer. Nous concevons des programmes de formation adaptés, intervenons directement sur le terrain pour accompagner les salariés et mettons en place des dispositifs de suivi pour garantir l’efficacité des formations dispensées.
L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) représente une opportunité significative pour améliorer l’efficacité des formations et maximiser le retour sur investissement en matière de développement des compétences.
- Réinventez l’Intégration avec l’AFEST Onboarding : Marque Employeur et Engagement renforcés. Elle permet de renforcer votre marque employeur en offrant une expérience intégrative, alignant l’apprentissage théorique avec l’apprentissage pratique des compétences professionnelles. En intégrant l’AFEST, l’entreprise améliore son processus d’intégration, assure une formation sécurisée pour ses nouvelles recrues, et favorise leur engagement dès leurs premiers pas au sein de l’entreprise, renforçant ainsi leur fidélisation.
- Boostez vos Compétences Professionnelles avec l’AFEST Upskilling. Il s’agit d’une solution permettant à un collaborateur d’acquérir de nouvelles compétences nécessaires pour accroître son efficacité dans l’exercice de ses fonctions actuelles. De plus, l’AFEST peut s’avérer essentielle lors de la transformation d’un métier, en offrant un soutien au salarié pour préserver sa pertinence professionnelle face aux évolutions de son poste.
- Renforcez votre Savoir-Faire avec l’AFEST Reskilling. Elle apporte une réponse efficace pour anticiper les départs en retraite et conserver les compétences internes cruciales. Découvrez comment nous pouvons utiliser l’AFEST pour préserver et transmettre les connaissances essentielles de nos collaborateurs expérimentés aux nouvelles recrues.
- Promouvoir l’Échange de Compétences avec l’AFEST Cross-Skilling. Elle vise à acquérir des compétences qui ne sont pas nécessairement liées à un poste spécifique, mais plutôt à encourager la collaboration entre différents départements au sein de l’entreprise.
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans le développement de vos équipes et la croissance de votre entreprise.
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