La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) représente une opportunité précieuse pour les professionnels souhaitant accélérer leur progression de carrière sans avoir à retourner sur les bancs de l’école. Ce dispositif permet aux individus de faire reconnaître officiellement les compétences acquises tout au long de leur parcours professionnel, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives professionnelles et facilitant l’évolution vers des postes à responsabilité. Dans cet article, nous explorerons comment la VAE peut être une option attractive pour les professionnels désireux de progresser dans leur carrière tout en continuant à exercer leur emploi actuel.
Reconnaissance des compétences acquises
L’un des principaux avantages de la VAE est qu’elle permet de faire reconnaître les compétences acquises par l’expérience professionnelle. Que vous ayez occupé un poste pendant plusieurs années ou que vous ayez développé des compétences dans le cadre de projets professionnels, la VAE offre la possibilité de valoriser ces acquis et de les transformer en certification reconnue par l’État.
Flexibilité pour les professionnels en activité
La VAE est particulièrement adaptée aux professionnels en activité qui ne peuvent pas se permettre de quitter leur emploi pour retourner à l’école à temps plein. En effet, ce dispositif permet de concilier activité professionnelle et démarche de validation des acquis, grâce à une démarche progressive et flexible. Les candidats peuvent ainsi avancer à leur propre rythme, en fonction de leurs disponibilités et de leurs contraintes professionnelles.
Évolution vers des postes à responsabilité
La VAE offre aux professionnels la possibilité d’évoluer vers des postes à responsabilité en bénéficiant d’une reconnaissance officielle de leurs compétences. Que ce soit pour accéder à un poste de management, pour changer de domaine d’activité ou pour obtenir une promotion interne, la VAE constitue un moyen efficace de légitimer son expérience et de franchir de nouvelles étapes dans sa carrière.
Gain de temps et d’argent
En optant pour la VAE, les professionnels peuvent également réaliser des économies significatives en termes de temps et d’argent. Contrairement à une formation traditionnelle, qui nécessite souvent plusieurs années d’études et un investissement financier conséquent, la VAE permet d’obtenir une certification en valorisant l’expérience professionnelle accumulée, réduisant ainsi les délais et les coûts associés à l’obtention d’un diplôme.
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FAQ – VAE Reflx
La durée varie de 5 à 10 mois selon votre disponibilité, le travail sur le dossier et la date du jury.
En apprendre plus- Étape 1 : Renseignement sur la démarche, le projet
- Étape 2 : Dépôt du dossier de recevabilité (Livret 1)
- Étape 3 : Dépôt du dossier de validation (Livret 2)
Pour cette étape, vous avez la possibilité d’être accompagné par REFLX. Nous vous mettrons en relation avec l’un de nos consultants experts dans le domaine, qui vous fournira des conseils, répondra à vos questions et vous aidera à rédiger votre livret de VAE. L’accompagnement à la réalisation du dossier « Livret 2 » et de la présentation devant le jury se déroule de la manière suivante :
– Présentation de la méthodologie de travail.
– Accompagnement dans la rédaction du Livret 2.
– Préparation : simulation de soutenance et débriefing, retour sur le parcours.
- Étape 4 : Soutenance devant un jury
- Etape 5 : Délivrance de la certification du titre visé
Le jury prendra alors une décision parmi trois possibilités :
– Validation totale : la certification est obtenue intégralement.
– Validation partielle : seule une partie de la certification est obtenue.
– Refus de validation : le jury estime que les acquis ne correspondent pas au niveau de compétences exigées par la certification.
- diplôme reconnu,
- valorisation de compétences existantes,
- évolution professionnelle,
- meilleure employabilité,
- reconnaissance auprès des employeurs et clients.
La VAE est ouvert à toute personne justifiant d’une expérience professionnelle en lien avec la certification visée, que ce soit en tant que salarié, indépendant, ou demandeur d’emploi.
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