Un levier pour gérer les périodes de changement
Le constat : Un marché en mutation, un besoin de réactivité
Le recrutement de cadres ou d’experts dans l’univers de la formation nécessite du temps. Pourtant, la continuité des activités et la gestion du changement sont essentielles pour maintenir la performance de l’organisme. Et si vous optiez pour un management de transition ?
Nos solutions
Nous mettons à disposition des managers de transition pour assurer :
- La gestion temporaire de vos activités critiques : assurez la continuité des opérations essentielles sans interruption.
- L’accompagnement au changement et la transformation organisationnelle : bénéficiez d’un soutien stratégique pour guider vos équipes dans des périodes de transition.
- L’appui stratégique et opérationnel sur des missions précises : nous intervenons sur des missions ciblées, de la réorganisation à la mise en place de nouvelles stratégies.
Organismes de formation, vous avez un besoin urgent de manager de transition (direction, commercialisation, communication – marketing, ingénierie pédagogique, …) ?
Contactez-nous dès maintenant pour échanger sur vos besoins.
