La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel grâce à son expérience. Toutefois, de nombreux candidats disposent d’une expérience partielle, insuffisante pour valider l’intégralité d’une certification.
La VAE hybride apporte une réponse concrète à cette situation en combinant VAE et formation, afin d’atteindre une validation complète.
Qu’est-ce que la VAE hybride ?
La VAE hybride est un dispositif qui associe :
- la validation de blocs de compétences par l’expérience
- et la validation des blocs manquants par un parcours formatif ciblé
Elle permet ainsi d’obtenir 100 % d’une certification RNCP, même lorsque certains blocs ne peuvent pas être justifiés uniquement par l’expérience professionnelle.
La certification délivrée est identique à celle obtenue par la formation classique ou la VAE totale.
Pourquoi la VAE classique ne permet pas toujours une validation complète ?
La VAE repose sur une correspondance stricte entre :
- l’expérience du candidat
- et le référentiel de compétences du diplôme
Dans certains cas, l’expérience ne couvre pas :
- l’ensemble des situations attendues
- ou certains blocs spécifiques du référentiel
Le jury peut alors prononcer une validation partielle, laissant au candidat la responsabilité de compléter son parcours. La VAE hybride permet d’anticiper cette situation et de sécuriser l’obtention du diplôme.
Dans quels cas la VAE hybride est-elle recommandée ?
La VAE hybride est particulièrement adaptée lorsque :
- un ou deux blocs de compétences sont manquants
- le candidat est en reconversion professionnelle
- il s’agit d’une évolution de poste récente
- certaines compétences ont été exercées de manière indirecte
Ces situations sont aujourd’hui très fréquentes dans des parcours professionnels non linéaires.
Quels blocs de compétences peuvent être validés par la formation ?
Les blocs concernés sont ceux :
- insuffisamment couverts par l’expérience
- identifiés lors de l’analyse du référentiel
- ou identifiés lors de la phase de recevabilité ou lors de l’évaluation par le jury VAE
La formation est alors ciblée, courte et opérationnelle, exclusivement orientée vers la validation des compétences manquantes.
La VAE hybride permet-elle d’obtenir une certification reconnue ?
Oui. La VAE hybride permet d’obtenir :
- une certification RNCP
- reconnue par l’État
- avec la même valeur juridique et professionnelle qu’un parcours classique
Comment financer une VAE hybride ?
Le financement dépendra de la situation du candidat :
- Par son employeur (fonds propres et/ou plan de développement des compétences et/ou OPCO et/ou FNE) : Pour en savoir plus, cliquez ici
- Via son Compte Personnel de Formation (CPF) : Pour en savoir plus, cliquez ici
- Par France Travail (Pôle Emploi) : Pour en savoir plus, cliquez ici
- Par la Région : Pour en savoir plus consulter votre site régional
- Par Transitions Pro : Pour en savoir plus, cliquez ici
- Par le Fonds d’Assurance Formation (non-salarié) : Pour en savoir plus cliquez ici
- Par l’AGEFIPH (situation de handicap) : Pour en savoir plus cliquez ici
- Par le FIPHFP (situation de handicap) : Pour en savoir plus cliquez ici
- Par l’AFDAS (intermittent du spectacle) : Pour en savoir plus cliquez ici
- Par le FAFTT (intérimaire) : Pour en savoir plus cliquez ici
- ou un financement par le candidat
L’ingénierie financière fait partie intégrante de l’accompagnement.
- La VAE hybride combine expérience et formation
- Elle permet d’obtenir une certification RNCP complète
- Elle sécurise les parcours avec expérience partielle
- Elle répond aux nouvelles réalités professionnelles
- Elle est finançable et reconnue par l’État
Votre expérience est-elle suffisante pour une VAE complète ?
Un diagnostic permet d’identifier les blocs validables par l’expérience et ceux pouvant être complétés par la formation.
FAQ – Réponses aux questions fréquentes sur la VAE hybride
Un diagnostic préalable permet d’analyser :
- l’expérience réelle du candidat
- la correspondance entre cette expérience et le référentiel de certification
- les blocs de compétences validables et non validables.
Ce diagnostic est essentiel pour évaluer la faisabilité de la validation et définir la stratégie de parcours la plus adaptée au regard du référentiel de certification.
Contactez Reflx pour en savoir plus !Oui. La VAE hybride est particulièrement adaptée aux parcours de reconversion, lorsque le candidat dispose d’une expérience transférable mais incomplète au regard du nouveau métier visé.
Contactez Reflx pour en savoir plus !Oui. Le dispositif est conçu pour être compatible avec une activité salariée ou indépendante.
L’accompagnement et la formation sont organisés de manière progressive et flexible.
La durée dépend :
- du nombre de blocs à compléter
- de la disponibilité du candidat
- du calendrier du jury
En moyenne, un parcours de VAE hybride s’étend entre 4 et 12 mois.
Contactez Reflx pour en savoir plus !Oui. La VAE hybride concerne exclusivement des certifications inscrites au RNCP, reconnues par l’État.
Pour les employeurs, le diplôme obtenu a la même valeur juridique et professionnelle qu’un diplôme obtenu par la formation classique.
Aucun dispositif ne peut garantir une décision de jury.
En revanche, la VAE hybride réduit le risque de validation partielle en alignant précisément l’expérience, la formation et le référentiel de certification.
Oui. La VAE hybride permet d’obtenir une certification RNCP complète, strictement identique à celle délivrée par la formation initiale, continue ou la VAE classique. Le diplôme, le titre ou le certificat n’indique aucune mention du mode d’obtention.
Contactez Reflx pour en savoir plus !Non. La formation est ciblée et proportionnée aux blocs manquants.
Il ne s’agit pas d’une reprise d’études complète, mais d’un complément formatif opérationnel, centré exclusivement sur les compétences non validables par l’expérience.
Reflx intervient sur :
- l’analyse d’éligibilité et de faisabilité
- la stratégie de validation des blocs
- l’accompagnement méthodologique VAE
- la coordination avec les partenaires de formation
- la préparation au passage devant le jury
Les blocs concernés sont généralement :
- des blocs non couverts par l’expérience
- des compétences transversales peu pratiquées (pilotage, gestion, réglementation, stratégie)
- des compétences exercées de façon indirecte ou partielle
