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Foire aux questions
Découvrez les questions les plus fréquemment posées au sujet de Reflx, nos formations et nos accompagnements.
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Le compte rendu final résume les résultats du bilan, y comprenant les compétences identifiées, les pistes de reconversion, et les recommandations pour la suite de la carrière. Il peut servir de base pour élaborer un plan d’action.
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La sélection l’organisme de formation doit être basée sur leur expertise et leurs méthodes pédagogiques, et leur capacité à répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
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Il est essentiel de rechercher des professionnels certifiés et expérimentés en bilan de compétences. Le réseau Reflx est composé de plus de 70 consultants en bilan de compétences, tous sont formés à l’accompagnement et à la méthodologie du bilan de compétences.
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Le financement d’un bilan de compétences peut se faire par le CPF (Compte Personnel de Formation), l’entreprise, Pôle Emploi, ou à titre personnel. Les conditions de financement varient en fonction de la situation professionnelle et personnelle du bénéficiaire.
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Avec notre offre de formation et d’accompagnement unique sur le territoire, vous avez la possibilité de diversifier votre activité et répondre aux besoins des entreprises (B to B) et des particuliers (B to C) de votre territoire. Vous bénéficiez également de la puissance d’un réseau qui vous soutient dans votre stratégie marketing et communication et vous aide ainsi à générer un flux constant de clients potentiels.
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Les apprentis perçoivent un salaire calculé en pourcentage du SMIC ou du salaire conventionnel de la branche professionnelle, en fonction de leur âge et de leur année d’apprentissage. Le salaire augmente généralement chaque année.
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Un bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes, comprenant des entretiens individuels avec un consultant, des tests et des exercices d’auto-évaluation. Il dure généralement entre 3 et 5 mois.
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Les étudiants peuvent trouver une entreprise en utilisant des plateformes de recherche d’apprentissage, en sollicitant leur réseau, en postulant aux offres d’emploi en alternance, ou en cherchant directement les entreprises de leur choix. Le réseau Reflx accompagne ses apprenants dans la recherche d’entreprise.
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Oui, les résultats du bilan de compétences sont strictement confidentiels. Le consultant est tenu au secret professionnel et ne peut divulguer aucune information sans le consentement explicite du bénéficiaire.
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Oui, les apprentis peuvent bénéficier de diverses aides financières, telles que les aides au logement, les bourses régionales, et d’autres dispositifs spécifiques en fonction de leur situation et de leur pays.
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Oui, après une formation en apprentissage, les apprenants peuvent poursuivre leurs études en fonction de leurs aspirations professionnelles.
Que faire après un BTS ? -
Un bilan de compétences est un processus d’accompagnement professionnel visant à évaluer les compétences, les aptitudes et les intérêts d’une personne pour aider à planifier sa carrière ou sa reconversion.
En savoir plus sur le bilan de compétences -
La VAE est un dispositif qui permet à toute personne ayant acquis de l’expérience professionnelle de faire reconnaître et valider ses compétences en obtenant un diplôme ou une certification.
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Un partenaire consultant est un professionnel de la formation et/ou de l’accompagnement (VAE ou bilan de compétences) indépendant qui souhaite intégrer un réseau national pour développer son activité. En devenant partenaire consultant, Reflx vous proposera également d’être le relai sur votre territoire de toute l’offre Reflx. Vous devenez ainsi un de nos bureaux en France.
Avec Reflx, vous pouvez également vous former sur des métiers que vous ne maitrisez pas encore : accompagnateur VAE ou accompagnateur en bilan de compétences par exemple.
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Devenir agence Reflx, c’est devenir affilié de notre réseau. Vous pilotez en autonomie votre organisme de formation sous la marque Reflx et proposez l’ensemble de l’offre (formation et accompagnement). Vous bénéficiez d’une zone d’exclusivité sur votre territoire et de la force de notre réseau.
Si vous pensez ne pas posséder tous les prérequis nécessaires, pas d’inquiétude ! Nous vous proposons des formations complètes et un accompagnement personnalisé pour vous aider à réussir.
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Le coût d’un bilan de compétences peut varier selon s’il est réalisé à distance ou en présentiel. Il peut être financé en partie ou en totalité par différents dispositifs, tels que le CPF, Pôle Emploi, ou par l’entreprise dans le cadre du plan de formation.
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En général, un bilan de compétences dure entre 3 et 5 mois, en fonction du rythme des séances et de la complexité des objectifs professionnels.
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Que vous soyez un formateur indépendant, passionné par la formation ou en recherche d’opportunités professionnelles, Reflx s’adresse à vous ! Nous vous proposons des formations complètes et un accompagnement personnalisé pour vous aider à réussir en tant que partenaire consultant ou dirigeant d’une agence Reflx.
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Un bilan de compétences permet de mieux se connaître professionnellement, d’identifier des opportunités de développement de carrière, de faciliter une reconversion ou une réorientation, et d’optimiser son parcours professionnel.
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Une formation en apprentissage à distance et synchrone combine les avantages de l’apprentissage en ligne en temps réel. Voici quelques-uns des avantages clés de cette approche :
- Flexibilité temporelle : Les cours synchrones à distance offrent une structure temporelle, permettant aux étudiants de suivre des cours en temps réel à des horaires définis. Cependant, ils peuvent toujours choisir des programmes de formation qui correspondent à leur emploi du temps, ce qui permet une certaine flexibilité tout en offrant un cadre d’apprentissage défini.
- Interaction en temps réel : L’un des principaux avantages de l’apprentissage synchrone est l’interaction en temps réel entre les étudiants et les enseignants. Les étudiants peuvent poser des questions, participer à des discussions et recevoir des réponses immédiates, ce qui favorise un meilleur engagement et une meilleure compréhension du contenu.
- Collaboration en direct : Les cours synchrones à distance permettent aux étudiants de collaborer en temps réel avec leurs pairs. Ils peuvent travailler ensemble sur des projets, résoudre des problèmes et partager des idées, ce qui favorise le développement de compétences en travail d’équipe et en communication.
- Responsabilité et discipline : Les cours synchrones exigent des étudiants qu’ils se connectent à des heures spécifiques, ce qui peut favoriser la responsabilité et la discipline personnelle. Cela peut être particulièrement bénéfique pour les étudiants qui ont du mal à gérer leur temps de manière autonome.
- Rétroaction immédiate : Les enseignants peuvent fournir une rétroaction immédiate lors des cours synchrones, ce qui permet aux étudiants de comprendre leurs erreurs et de s’améliorer rapidement.
- Sens de la communauté : Les cours synchrones à distance permettent de créer un sens de la communauté parmi les étudiants. Ils se retrouvent régulièrement en ligne, ce qui peut renforcer les liens sociaux et le sentiment d’appartenance à un groupe.
- Enregistrements pour la révision : Souvent, les cours synchrones sont enregistrés, ce qui permet aux étudiants de les revoir ultérieurement pour la révision ou en cas d’absence.
- Préparation à la communication en ligne : L’apprentissage synchrone à distance prépare les étudiants à travailler efficacement dans des environnements professionnels modernes, où la communication en ligne est de plus en plus courante.
- Utilisation de la technologie : Les étudiants en apprentissage synchrone acquièrent des compétences technologiques essentielles en utilisant des outils de communication en ligne, ce qui peut être un atout dans leur carrière.
- Adaptabilité : L’apprentissage synchrone à distance permet aux étudiants de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux méthodes d’enseignement en ligne, ce qui est de plus en plus important dans le monde en constante évolution d’aujourd’hui.
En résumé, une formation en apprentissage à distance et synchrone offre la flexibilité temporelle de l’apprentissage en ligne tout en permettant une interaction en temps réel, ce qui peut améliorer l’engagement, la compréhension et la collaboration des étudiants. Cette approche peut être particulièrement efficace pour ceux qui recherchent une expérience d’apprentissage équilibrée entre l’apprentissage en ligne asynchrone et l’apprentissage en personne.
Découvrez nos offres -
L’apprentissage permet aux étudiants de combiner l’acquisition de compétences pratiques en entreprise avec une formation, tout en étant rémunérés. Cela favorise l’employabilité et l’insertion professionnelle.
En apprendre plus -
Une formation en alternance et à distance offre une expérience d’apprentissage unique avec des avantages clairement identifiés : l’acquisition d’une expérience professionnelle, des économies de temps et d’argent, l’apprentissage de la collaboration à distance de plus en plus utilisée dans les entreprises, la souplesse géographique et l’opportunité de développer un réseau professionnel.
Découvrez nos offres -
La VAE vous permet de valoriser votre expérience, d’obtenir une reconnaissance officielle de vos compétences, d’améliorer vos perspectives de carrière, et de faciliter une éventuelle reconversion.
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Les bilans de compétences sont accessibles à toute personne active, qu’elle soit salariée, indépendante ou en recherche d’emploi, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.
En apprendre plus -
La VAE est ouvert à toute personne justifiant d’une expérience professionnelle en lien avec la certification visée, que ce soit en tant que salarié, indépendant, ou demandeur d’emploi.
