Les + du réseau REFLX
- Nos formateurs partagent leur expérience du métier tout en fournissant aux participants les outils et méthodes nécessaires pour renforcer leurs compétences.
- Expérience pédagogique à distance en temps réel qui encourage un apprentissage actif et simplifie les interactions.
- Notre pédagogique repose sur une approche centrée sur l’apprenant, en partant des connaissances préexistantes des individus, en les valorisant, et en les structurant pour les faire progresser de manière significative.
Vous souhaitez être conseiller et accompagnateur bilan de compétences ?
Vous êtes passionné par l’accompagnement et le développement professionnel ?
Vous avez des besoins d’orientation, de perfectionnement, ou de transition de carrière ?
Vous souhaitez aider les autres à atteindre leur plein potentiel ?
Avec REFLX, découvrez comment devenir un expert en bilan de compétences et ouvrir la porte à une carrière enrichissante dans l’accompagnement professionnel.
Public visé :
- Professionnels de l’orientation et de la gestion de carrières (orientation professionnelle, ressources humaines, psychologie, formation continue, etc.)
- Formateurs et coachs professionnels
Pré-requis
- Être certifié(e) à minima de niveau 5 et/ ou justifier d’une expérience dans un des domaines suivants : ressources humaines, coaching, insertion professionnelle, éducation, psychologie.
Et/ou - Avoir déjà réalisé des accompagnements individuels ou collectifs
Admission :
Dossier de candidature
Début de la formation :
- Octobre 2024 : 2 octobre 2024 (4 jours : 2 et 3 octobre puis 16 et 17 octobre 2024)
- Janvier 2025 : 14 janvier 2025 (4 jours : 14 au 17 janvier 2025)
- Juin 2025 : 10 juin 2025 (4 jours : 10 au 13 juin 2025)
Objectif :
Préparez-vous à devenir un accompagnateur en bilan de compétences compétentes grâce à notre formation !
À l’issue de celle-ci, vous serez prêt à exercer ce métier de manière compétente et éthique
Contenu / programme :
- Expliquer les concepts de base du bilan de compétences
- Appliquer la législation et la règlementation du bilan de compétences en France
- Respecter l’éthique et la déontologie du bilan de compétences
- Maîtriser les étapes du bilan de compétences et leurs objectifs
- Adapter sa posture d’accompagnateur en fonction du bénéficiaire et selon les étapes
- Identifier et utiliser les outils du bilan de compétences
- Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire
- Présenter la démarche du bilan de compétences au bénéficiaire
- Adapter les modalités du bilan avec le bénéficiaire
- Valider le consentement du bénéficiaire
- Favoriser l’analyse du parcours personnel et professionnel du bénéficiaire
- Identifier les compétences professionnelles
- Identifier les pistes professionnelles
- Accompagner l’exploration des valeurs et des motivations du bénéficiaire
- Accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration du projet professionnel
- Accompagner le bénéficiaire à l’élaboration de son plan d’action
- Rédiger le document de synthèse, le présenter et le faire valider par le bénéficiaire
- Motiver le bénéficiaire à réaliser un suivi 6 mois après le bilan
- Gérer les documents et finaliser le bilan
- Définir son statut d’accompagnateur (sous-traitant ou indépendant) et sa stratégie
- Définir sa stratégie marketing
- Choisir sa structure juridique
Durée et rythme :
La durée de la formation est de : 28 heures
Délai d’accès :
Le délai d’accès aux prestations est entre 4 jours et 3 mois.
Vous pouvez contacter votre conseiller pour plus d’informations contact@reflx.fr
Tarifs :
1 200 € net de taxes
Financement :
Des prises en charge totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires.
- En portage salarial : plan de développement de compétences de l’entreprise de portage
- Assimilé salarié (président de SASU par exemple) : plan de développement de compétences de votre entreprise même si vous en êtes le seul salarié (OPCO de branche)
- Travailleur non salarié – TNS (gérant d’entreprise individuelle ou gérant associé unique d’EURL par exemple) : FAF (Fonds d’assurance formation). Le FAF dont vous dépendez est indiqué sur l’attestation de versement de la Contribution formation professionnelle. La porte d’entrée principalement l’Agefice (associé unique d’une EURL, entrepreneur individuel, auto-entrepreneur, etc.) ou le FIF-PL (professions libérales/réglementées)
- Intermittent, artiste auteur et journaliste pigiste : OPCO AFDAS
Méthodes mobilisées :
Les modalités de suivi de la formation sont en distanciel. Les sessions de formation se déroulent sous la forme de classes virtuelles utilisant la plateforme Teams. Il est nécessaire d’avoir au minimum un ordinateur avec une connexion Internet ainsi qu’un équipement audio/vidéo (haut-parleurs, caméra).
Les techniques pédagogiques employées sont :
- Cours théoriques
- Travaux en groupe
- Échanges d’expérience
Formateur
- Dominique LEMAIRE : cofondateur REFLX, certifié accompagnateur en bilan de compétences, ancien directeur d’un réseau national d’organismes de formation.
Modalités d’évaluation :
Durant la formation : évaluations formatives et sommatives sous forme de quiz (règlementation, phases, postures, etc.) ou de simulations d’entretien
Après la formation (entre 2 semaines et 2 mois) :
- Elaboration individuelle du déroulement du bilan de compétences de la phase d’entretien préalable jusqu’au suivi à 6 mois en intégrant les outils sélectionnés par l’apprenant et les documents obligatoires. La présentation pourra se faire sous forme de tableau intégrant les différentes étapes ou sous forme de logigramme.
- Soutenance orale d’une heure présentant le déroulement ainsi que les outils et tests sélectionnés, les différentes postures de l’accompagnant à chaque phase). L’apprenant est évalué par un jury de professionnels
Parcours et débouchés :
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de conseiller et d’accompagner des bénéficiaires en bilan de compétences.
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Pour contacter notre Référent handicap : referent-handicap@reflx.fr
Indicateurs de résultats :
Indicateurs de résultats : de septembre 2023 à février 2024
- Nombre d’apprenants formés : 3
- Taux d’abandon : 0%
- Taux de réussite global (nb de certifiés / nb d’apprenants) : 100%
- Satisfaction : 9.4 /10
- 100 % recommande la formation
