Vous êtes dans une phase de votre carrière où vous avez besoin de faire le point pour envisager les prochaines étapes de votre parcours ? Un bilan de compétences vous apportera les réponses dont vous avez besoin ! En réalisant quels sont vos savoir-faire et en étudiant les possibilités d’évolution en fonction de votre profil, vous y verrez plus clair et serez en mesure de mettre en place les actions nécessaires pour atteindre votre objectif. Cependant, devant l’offre, il vous faut faire le meilleur choix. Où faire un bilan de compétences ? Voici nos conseils !
Quels sont les critères pour choisir un organisme ?
Pour choisir où réaliser votre bilan de compétences, il existe plusieurs critères qui vous aideront à choisir un organisme qui répondra à vos besoins, le tout avec un suivi de qualité.
Le centre dispose-t-il de certifications ?
La première chose à vérifier est si l’organisme que vous étudiez est certifié. C’est un gage de qualité qui attestera du respect des normes et standards professionnels auxquels vous devez vous attendre. Les certifications sont temporaires et les centres de formation doivent régulièrement être réévalués, ce qui vous assure une prestation de service conforme. La principale certification que vous devez rechercher est Qualiopi. Délivrée par l’État, elle vous garantit que les organismes qui en disposent répondent à de hauts critères de qualité. C’est une preuve de sérieux et de professionnalisme.
Qui sont les conseillers ?
Quelle est l’expérience des intervenants ? Un centre de formation qui vous présente ses conseillers est bien entendu à privilégier. Cela vous permet de savoir avec qui vous interagirez et vous donne l’opportunité de vérifier son expérience et son expertise dans son domaine. Si vous connaissez les noms des consultants, vous pourrez étudier leurs parcours et évaluer s’ils correspondent à votre profil. Enfin, un centre avec de nombreux conseillers expérimentés est la garantie que vous bénéficierez de l’accompagnement d’une personne qui prendra le temps d’adapter sa méthodologie à votre profil et vos besoins.
Quelle méthodologie ?
Pour choisir où faire votre bilan de compétences, privilégiez les centres qui sont transparents sur leurs méthodes. Vous pourrez ainsi vous assurer de la rigueur du parcours qui vous sera proposé. Assurez-vous que chaque étape (prise de contact, étude de votre besoin, etc.) est bien présentée et clairement expliquée. Prenez soin également de vérifier si vous disposez de ressources en ligne telles qu’un test d’orientation. Cherchez un organisme qui propose une méthodologie diversifiée et complète, qui vous assurera une évaluation exhaustive de vos compétences et de votre personnalité, ainsi que des conseils pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
Votre parcours sera-t-il personnalisé ?
C’est un facteur très important : votre bilan de compétences est une démarche personnelle. Chaque individu est unique et l’organisme qui vous intéresse doit pouvoir démontrer qu’il saura s’adapter à vos besoins. La possibilité de suivre un bilan de compétences en ligne est par exemple très intéressante en fonction de vos contraintes géographiques, professionnelles et personnelles. De même, l’idéal est que le centre que vous choisissez ait un ancrage territorial proche de vous (et ce, même dans le cas où vous décidez de faire votre bilan en ligne), pour que votre conseiller soit en mesure de prendre en compte les spécificités de votre région.
Quels sont vos besoins ?
Une étape importante est également d’évaluer vos besoins. Pas seulement pour préparer votre bilan, mais aussi pour estimer l’adéquation entre ce que vous espérez accomplir et ce que vous propose le centre de formation.
Par exemple, il est possible que certains conseillers soient plus à même d’accompagner certains profils ou soient plus indiqués pour vous diriger vers certaines solutions. Par exemple, si vous pensez que pour atteindre votre objectif, une simple validation des compétences que vous avez déjà acquises au cours de votre poste actuel est nécessaire, vous pourrez le verbaliser et être dirigé vers un conseiller spécialisé dans la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Votre situation personnelle est également un facteur important. Comme indiqué précédemment, il existe la possibilité de faire votre bilan de compétences intégralement en ligne si vos contraintes vous empêchent de vous rendre régulièrement dans un centre. L’inverse peut être vrai : vous pouvez ne pas vous sentir à l’aise par le biais du web, et dans ce cas, il vous faudra privilégier un organisme qui vous propose de vous rendre sur place.
Quelles questions poser avant de commencer votre bilan ?
Enfin, nous vous proposons une liste de questions à poser lors de vos premiers contacts avec le centre avec lequel vous envisagez de faire votre bilan de compétences.
- Quels outils et tests utilisez-vous ? Il est important de vous assurer que le centre utilise des tests qui serviront à mesurer de façon non biaisée vos compétences et vos aptitudes. Cela enrichit également votre bilan de compétences. Vérifiez donc que le centre utilise des tests pertinents et reconnus.
- Comment vous assurez-vous que le bilan de compétences sera personnalisé en fonction de mes objectifs professionnels et personnels ? La réponse à cette question mettra en lumière les méthodes utilisées par le centre de formation et comment elles permettront de répondre à vos attentes spécifiques.
- Comment le bilan de compétences est-il organisé ? Durée totale du processus, fréquence des séances… assurez-vous que vous serez suivi de près et que le rythme correspond à votre situation personnelle.
- Quel suivi est proposé après le bilan de compétences ? L’idéal est que vous ayez la possibilité de bénéficier d’un suivi après la conclusion du bilan. Vous profiterez dans ce cas d’une aide supplémentaire dans la mise en place des actions décidées avec votre conseiller.
L’ensemble des réponses à ces questions vous permettra de faire le tri entre les centres qui répondent à vos attentes et les autres et vous aidera à décider où faire votre bilan de compétences.
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