Le bilan de compétences est un outil essentiel pour les personnes qui souhaitent faire le point sur leur carrière. Salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, quelle que soit votre situation, vous pouvez y avoir recours. Il vous permet une introspection profonde et structurée de vos compétences, ainsi que de vos aspirations et opportunités de développement. Savoir où vous en êtes et où vous voulez aller vous permet de maîtriser votre évolution professionnelle. Que vous cherchiez à changer de carrière ou que vous visiez une promotion, vous avez tout intérêt à faire votre bilan de compétences !
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un dispositif professionnel conçu pour permettre aux personnes qui le souhaitent d’analyser leurs compétences professionnelles, mais aussi personnelles, ainsi que leurs motivations. Il vous permet d’avoir une vision complète et précise de votre profil à ce moment de votre carrière.
C’est un processus qui prend tout son sens dans un contexte économique où les travailleurs passent régulièrement par des phases de transition professionnelle, par exemple dans le cas d’une reconversion. Il permet de soutenir des travailleurs dans le développement de leur carrière et de s’adapter aux évolutions du marché du travail.
Un bilan de compétences est divisé en plusieurs étapes. Après la prise de contact, vous commencez par réaliser un état des lieux de votre profil (phase préliminaire), avant de poursuivre par une phase de réflexion sur les opportunités qui existent pour vous (phase d’investigation) et enfin, une phase de conclusion à laquelle vous recevrez une synthèse de votre objectif et des moyens pour y arriver. Tout au long de ce processus, vous êtes accompagné par un consultant professionnel qui vous aide à élaborer un plan de carrière réaliste ainsi qu’un plan d’action pour atteindre votre objectif.
Vous pouvez choisir entre un bilan de compétences en présentiel ou en ligne. Les deux ont le même objectif, la seule chose qui change est la façon dont vous interagissez avec votre consultant.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences en ligne ?
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous pourriez ne pas être en mesure de vous rendre dans un centre pour rencontrer un conseiller et faire un bilan de compétences. C’est pourquoi de nombreux organismes, comme Reflx, s’adaptent aux réalités modernes et proposent des parcours entièrement en ligne.
Faire un bilan de compétences en ligne vous permet de bénéficier de flexibilité pour concilier vos projets d’avenir avec vos obligations professionnelles et personnelles actuelles. Vous aurez accès en permanence à des tests et ressources en ligne, à toute heure. Pour vous entretenir avec votre consultant, vous n’aurez pas à vous déplacer, vous pourrez lui parler directement depuis chez vous.
Si votre carrière professionnelle est très prenante ou si l’organisme vers lequel vous souhaitez vous tourner se trouve loin de chez vous, réaliser votre bilan de compétences par le biais d’internet efface toutes les contraintes.
Quels sont les objectifs d’un bilan de compétences en ligne ?
Faire un bilan de compétences, en ligne comme en présentiel, vous permet de répondre à plusieurs besoins. Ses objectifs sont multiples !
Le plus évident est bien entendu d’identifier et de valoriser vos compétences actuelles. Cela comprend vos compétences techniques, mais également les traits de personnalité qui sont utiles dans votre travail. En connaissant vos forces, vous serez en mesure de reconnaître quels sont vos savoir-faire qui peuvent être transférables à un autre métier ou secteur. Cela peut vous aider à découvrir des possibilités d’évolution auxquelles vous n’auriez pas pensé autrement.
Connaître vos compétences actuelles vous permet aussi de mettre en lumière vos axes d’amélioration. Vous aurez donc des indices clairs sur les formations que vous pourriez suivre pour compléter votre profil et vous orienter vers le métier qui vous intéresse.
Un bilan de compétences en ligne vous permet également d’explorer vos aspirations professionnelles. Si vous en êtes à un stade de votre carrière où vous avez besoin de changement, vous bénéficierez d’un espace de réflexion basé sur vos motivations professionnelles. Le bilan doit vous permettre de définir un projet qui soit réalisable, et surtout, source d’épanouissement.
Enfin, le bilan de compétences doit mener à un plan d’action précis. Une fois que vous avez défini votre objectif professionnel, il est temps de déterminer comment l’atteindre. Avec votre consultant, vous allez étudier les différents parcours possibles, notamment en ce qui concerne la formation. Il pourra également vous aider à faire le point sur vos possibilités d’évolution en analysant avec vous le marché du travail, les tendances des secteurs, etc.
Comment se déroule le bilan de compétences avec Reflx ?
Avec Reflx, votre bilan de compétences se déroule entièrement en ligne. Nous proposons une méthodologie étape par étape pour atteindre votre objectif.
- Étape 1 : la demande d’information. Vous commencez votre parcours par un entretien téléphonique avec l’un de nos conseillers qui vous expliquera précisément comment se déroule le bilan de compétences et ce qu’il pourra vous apporter. Il vous apportera des réponses si vous avez des questions. Cela permet de définir vos attentes avant de commencer.
- Étape 2 : la phase préliminaire. Avant de prendre une décision, il est important de faire le point sur votre profil actuel. L’état des lieux complet de votre situation permet d’identifier précisément vos besoins tout en définissant les modalités de déroulement de votre bilan.
- Étape 3 : la phase d’investigation. C’est à cette étape que vous étudierez les métiers cibles vers lesquels vous tourner et que et que vous identifierez les compétences à acquérir pour vous diriger vers le poste qui vous intéresse.
- Étape 4 : la phase de conclusion. Une fois votre projet défini, vous aurez un plan d’action pour le mettre en œuvre. Vous recevrez un document synthétisant votre bilan de compétences.
- Étape 5 : la mise en œuvre et le suivi. C’est à présent à vous de suivre les formations les plus adaptées à votre objectif et à tout faire pour arriver à votre objectif. Si vous le souhaitez, vous aurez également la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi 6 mois après la conclusion de votre bilan.
Avec nous, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et vous trouverez votre nouvelle voie professionnelle !
Faites votre bilan de compétences en ligne avec Reflx !
Un bilan de compétences en ligne est une étape cruciale dans la réussite de votre carrière. Si vous avez besoin de faire le point avant de prendre cette grande décision, faites appel à un consultant qui vous aidera dans votre réflexion et vous permettra d’aborder l’avenir avec sérénité. Faites appel à Reflx !
